Claves para un CV que abra puertas

1. Que quede claro qué sabés hacer: no es una lista de lugares donde trabajaste, sino de lo que podés aportar.
2. Sintético no significa incompleto: empresas, cargos, períodos, responsabilidades y logros; en formación, título, institución y fechas.
3. Mostrá tu mejor versión, siempre con honestidad: destacá fortalezas, nunca exageres ni induzcas a error.
4. Adaptalo al cargo: priorizá la experiencia y los logros relevantes para esa búsqueda.
5. Puede leerlo primero un sistema (ATS): usá con naturalidad términos del cargo, herramientas y competencias.
6. El diseño suma, pero no debe competir con el contenido: evitá exceso de gráficos, cuadros e íconos.
7. Menos datos personales: foto, edad, cédula o estado civil solo si aportan algo relevante a tu perfil.
8. Cuidá la extensión: hasta dos carillas; si alcanza con una, mejor. Cada dato debe tener una razón para estar.
9. Y una última recomendación: un buen CV no es necesariamente el que cuenta todo, sino el que permite entender rápidamente por qué vale la pena conocer a esa persona en una entrevista.